Após pressão da FINDECT, ECT recua e propõe manutenção do Acordo Coletivo e reajuste de 3%
Publicada dia 22/09/2017 17:45
Diante do grande esforço da FINDECT, a Empresa recuou nas retiradas de direitos e benefícios e apresentou, nesta sexta-feira (22), nova proposta para os Trabalhadores: a Manutenção integral do Acordo Coletivo de Trabalho por 12 meses, e reajuste salarial e de benefícios em 3% a partir de janeiro de 2018. Com persistência e responsabilidade, a FINDECT honrou o compromisso com os Trabalhadores e esgotou as propostas da Empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho. Foram 2 longos meses, de grandes tensões para a categoria ecetista, que manteve sua confiança nos dirigentes representantes dos Trabalhadores.
Essa proposta pode ser considerada um grande avanço nas negociações, diante do atual cenário econômico do país, da reforma trabalhista, e do direcionamento do Governo Federal, que está jogando contra o Trabalhador, sempre em favor dos patrões. A proposta de manutenção de todas as cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho é fruto do trabalho incessante da diretoria da FINDECT e dos Sindicatos filiados (São Paulo, Rio de Janeiro, Bauru, Maranhão e Tocantins).
Graças a confiança no trabalho da Federação, que agiu com responsabilidade e compromisso com o futuro dos Trabalhadores, e contra a retirada de direitos e benefícios, a categoria deverá decidir sobre a nova proposta apresentada pelos Correios.
A decisão está nas mãos dos Trabalhadores :
Os trabalhadores de Bauru e região irão deliberar sobre a proposta de manutenção do Acordo Coletivo de Trabalho, com reajuste de 3% no salário e benefícios, na próxima terça-feira, 26. Este será o momento de lotar as assembleias e decidir sobre o futuro da categoria.
